今年生产iPhone X, 富士康缺人吗?

作为2017 年全球27强的富上康集团今年更是成为苹果公司最大的供应商,或者说是合作伙伴,而苹果今年破除惯例,在秋季发布会上发布了3款新智能手机,对高端手机市场可谓是个不小的冲击。

今年富士康成为生产这3 款手机的唯一代工厂,从产能需求和质量管控来讲,富士康将承受相当大的压力。富士康资深副总罗忠生发微博就称,由于使用了异型全面屏,良率只有60%。虽然全面屏的供应商为三星,但是这将严重影响富士康的产能,若没依照合同按时按量发货,富士康将面临苹果公司高额的赔偿,这是富士康总裁郭台铭最不愿看到的。那3 款新手机几乎同时投产,富士康如何能达到产能,这将是个不小的挑战。

而富士康旗下的iDPBG 事业群是苹果手机最后组装测试的生产部门,在3C 电子消费品生产的旺季,困扰珠江三三角洲招工难的问题进一步突出,深圳富士康的用工需求又非常庞大,这导致招募压力异常巨大。

从iDPBG 事业群开发的一款移动招募平台我要聘APP 就可以看出,入职富士康的推荐奖金从600 元升到800 元,这次更是飙到1200 元。还有招募政策方面,以前从事业群离职的最起码要1个月后方可再次入职富士康,但最近有所更改,正常离职的员工不管是正式工还是派遣工,只要在iDPBG 事业群工作满1个月,离职3 天后就可再次入职。仅从这两点就可以看出,现在富士康对基础人力还是非常需求的,就一句话,富士康缺人。

同时生产3 款新的苹果智能手机,产量大周期长,后续生产将会延长劳动时间以扩大每天的产出,换句话来说,就是生产苹果手机的工人加班时间会急剧增加。由于线体人员饱和度相对较低,劳动强度会有所加大,而工作时间又相对延长,产线上工人还是比较辛苦的。富士康因为普工底薪较高,所以生产苹果智能手机的这近段时间,薪资应该还是相当的可观。有不少的富士康员工在生产iPhone 8 及iPhone X 的这段旺季时间,赚取可观的薪水,进入到淡季没有什么加班时,就离职寻找其它的工.作机会,这也是相当明智的。


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