现在那么多人需要就业,为什么深圳富士康还是面临招工荒?

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大名鼎鼎的富士康,也就是为iPhone手机代工的企业,收购夏普的企业,收购了诺基亚部分业务的企业,居然也面临招工荒个,可想而知,制造业面临的用工困境。

另一方面,大量的大学生找不到工作,面临就业难。

这两者为何看起来是矛盾的呢?

1信息不对称

招聘和找工作双方信息不够对称,而且单就简单的面试环节很难彼此了解,造成最终双方很那匹配,所以依旧是找工作的难找,招聘的难招。

2 制造业利润薄

即便大到富士康的规模,利润率依然很微薄,利润微薄的结果就导致开给员工的薪酬比较低,如果再加之加班少的话,很少人愿意去上班的,毕竟3000-5000的工资很难有所积蓄的,甚至还不够花。

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3 年轻一代不想干枯燥乏味的工作

如今的95后一代,工作更多的要考虑爽,如果以为是枯燥的工作,往往是呆不久的。年轻的一代人多数是独生子,生活压力较小,花钱都比较随意,富士康的工资根本不足以支撑他们的生活方式,因此很多年轻人不会选择富士康这样的地方上班。

4人工智能正在取代部分工作

长此以往的结果就是,企业必须结合机器人,改善生产线,用机器人来代替更多的人工。所以在未来,如果真的会面临和机器人竞争,那也是人类当初不愿意工作导致的结果。

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对此,你怎么看呢?你愿意去富士康上班吗?


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