富士康在四川招工遭遇寒流

      继7月富士康科技集团子公司——群康科技(成都)有限公司宣布正式对外招工,轰轰烈烈的首期招聘普工1万人的消息传遍成都大街小巷。然而三个多月过去了,据知情人士透露,富士康成都招工情况并理想,心动者却未真正付之行动。
  
  为让富士康成都项目顺利完成首期招聘,成都各相关职能部门开始了总动员,任务甚至传达到了各地劳动部门和各社区居委会。
  
  在富士康成都招工条件中显示,一是初中及以上学历,二是年龄在16.5—35周岁,要求裸眼视力0.6以上。招聘启事专门对薪资福利做了说明,公司员工将享有正常工作时间:每周5天,每天8小时;享受法定假期;每月工资1590—2390元(不含加班工资);公司将为员工购买社保。
  

   但记者在内江市东兴区官方网站中“富士康紧急招工要求通知”中发现,全区报名人数仅为124人,已录取人数为21人,除了体检不合格的人外,该地区的农民工和中专职高生并没有踊跃地投奔到富士康的“怀抱”中去。
  
  据业内人士分析,富士康在成都招工难的原因是多方面的。一方面因为富士康本来较强的工作压力对适应闲适生活的成都人难以接受。另一方面,成都目前物价上涨比较大,最高2000元左右的工资不具备吸引优势。此外,80、90后的新生代农民工,与上一代在价值观念、工作期待、权利意识等各方面都有着明显区别。“新生代民工要求有更多自由。”四川省社科院社会学研究员认为。

温馨提示:富士康招工不收取任何费用,任何收费均与富士康无关。

具体招聘详情可添加富士康招工网微信号(fskdgw)咨询入职事宜。