富士康的年终奖和持续服务奖激励简介

一,由来: 

有鉴于员工一年来的辛勤工作和持续服务,公司特发年终奖和持续服务奖(以下简称年终奖)。 

  

二,发放标准: 

1,年终奖;相当于一个月的基本工资。 

     持续服务奖;受部门、岗位效益,本人能力、表现、级效、个人关系等等影响,一般相当于4~6个月工资。 

2,员工按服务的时间得到相应比率份额的年终奖。 

      所以理论上即使你12月31日进厂上班,也有年终奖。 

  

三,发放时间: 

年终春节前和端午节前后。 

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