富士康的年终奖和持续服务奖激励简介
一,由来:
有鉴于员工一年来的辛勤工作和持续服务,公司特发年终奖和持续服务奖(以下简称年终奖)。
二,发放标准:
1,年终奖;相当于一个月的基本工资。
持续服务奖;受部门、岗位效益,本人能力、表现、级效、个人关系等等影响,一般相当于4~6个月工资。
2,员工按服务的时间得到相应比率份额的年终奖。
所以理论上即使你12月31日进厂上班,也有年终奖。
三,发放时间:
年终春节前和端午节前后。