富士康的年终奖和持续服务奖激励简介
一，由来：
有鉴于员工一年来的辛勤工作和持续服务，公司特发年终奖和持续服务奖（以下简称年终奖）。
二，发放标准：
1，年终奖；相当于一个月的基本工资。
持续服务奖；受部门、岗位效益，本人能力、表现、级效、个人关系等等影响，一般相当于4~6个月工资。
2，员工按服务的时间得到相应比率份额的年终奖。
所以理论上即使你12月31日进厂上班，也有年终奖。
三，发放时间：
年终春节前和端午节前后。