富士康招聘条件是哪些?

不同地方不尽相同,这有一个,你借鉴下

富士康招聘信息中的招聘条件有哪些

  富士康招聘信息中的招聘条件都是什么?如果要问求职者最想知道的问题都有什么,富士康招聘信息的小编一定相信这个问题会排在前列,因为无论任何职位,它都有着对该职位的要求,富士康也不例外,下面小编就来与各位求职者分享下我们富士康招聘条件都有哪些。

  富士康招聘信息中招聘条件一览

  小编主要为大家从以下五点来介绍:年龄、学历、身体、身份证、二次进厂的要求。

  1.年龄要求:只要您符合我国的法定工作年龄就可。

  2.学历要求:富士康招聘要求我们的员工的学历至少要在初中及其以上。

  3.身体要求:我们的员工要身心健康。

  4.身份证要求:当然,入职的员工要求证明身份的证件——身份证,需要您携带本人的二代身份证,如果出现身份证消磁现象或是携带有效期内的临时身份证的朋友请提前与工作人员说明。

  5.二次进厂要求:二次进厂相信求职者应该都理解是什么意思,那么我们的一般要求是正常辞职满三个月或是自己离职满6个月的朋友,就能满足二次进厂要求了,当然这个要求也是一直在变化的,请您关注我们的富士康招聘网,以我们最新的富士康招聘信息为准。

  不管您来富士康任何职位,富士康招聘信息小编总结的这五个条件是您应该满足的,而且不同的职位我们会有别的特殊要求,如果您想了解更多,还请关注富士康招工网。

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具体招聘详情可添加富士康招工网微信号(fskdgw)咨询入职事宜。