富士康病假相关要求和规定

病假

薪酬:70%但不低于最低工资标准的80%

适用情形:因患病需治疗、休养

休假所需资料:

⑴.县级及以上医院(或社保局指定医院)或公司定点医院病历;

⑵.收费发票;

⑶.2天(含)以上需提供医院出具之休息证明(依证明日期起算)。

执行标准:可先请事假﹐返厂后一周内凭相关资料变更假别。


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