富士康事假的要求和规定
事假 | 事假是指员工因处理私事或其他事务处理享有的假期，公司关于事假相关规定如下：年资满1年者15天/年，不满1年按其年资折算本年度事假天数（最小请假单位： 1小时），事假为无薪假; |
事假
无薪
休假天数：15天/年
适用情形：私人事务处理
事假
由于自己需要处理私人事物而请的假，我们把它归为事假，员工一年最多请15天事假，而且没有薪资。需要提醒各位一点的是，如果您请假天数在五天以下，需要提前3天申请，请假五天以上需要提前一周申请。
事假 | 事假是指员工因处理私事或其他事务处理享有的假期，公司关于事假相关规定如下：年资满1年者15天/年，不满1年按其年资折算本年度事假天数（最小请假单位： 1小时），事假为无薪假; |