富士康事假的要求和规定


事假

事假是指员工因处理私事或其他事务处理享有的假期,公司关于事假相关规定如下:年资满1年者15/年,不满1年按其年资折算本年度事假天数(最小请假单位: 1小时),事假为无薪假;

事假
无薪
休假天数:15天/年
适用情形:私人事务处理


事假
  由于自己需要处理私人事物而请的假,我们把它归为事假,员工一年最多请15天事假,而且没有薪资。需要提醒各位一点的是,如果您请假天数在五天以下,需要提前3天申请,请假五天以上需要提前一周申请。


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