富士康婚假的要求和规定？
婚假 | 婚假是员工本人结婚依法享有的假期。公司关于婚假相关规定如下：提供有效合法之结婚证明﹐结婚登记日起6个月内﹐依法享有婚假3天、晚婚假21天（男年满25周岁，女年满23周岁，且自结婚登记日起6个月内可分3次休完），婚假为全薪假； |
婚假
全薪
适用情形：依法办理结婚登记
休假天数：21天（参加婚前医学检查者，再额外增加7天）
休假所需资料：⑴.结婚证；⑵.民政局指定医院的婚前医学检查证明。
执行标准：
⑴.可先请事假，返厂一周内凭相关资料变更假别；
⑵.于结婚登记日起6个月内最多可分3次休完(包含公休日及法定假日)