富士康婚假的要求和规定?

婚假

婚假是员工本人结婚依法享有的假期。公司关于婚假相关规定如下:提供有效合法之结婚证明﹐结婚登记日起6个月内﹐依法享有婚假3天、晚婚假21天(男年满25周岁,女年满23周岁,且自结婚登记日起6个月内可分3次休完),婚假为全薪假;

婚假
  此休假的内容也是在富士康厂区富士康招聘信息当中找不到的,请大家自己阅读,婚假的适用时间是结婚登记三个月内,所休假的天数是5天,如果您是晚婚那么可休息15天。在此假期当中您是可以享有全薪待遇的。

全薪
适用情形:依法办理结婚登记
休假天数:21天(参加婚前医学检查者,再额外增加7天)
休假所需资料:⑴.结婚证;⑵.民政局指定医院的婚前医学检查证明。
执行标准:
⑴.可先请事假,返厂一周内凭相关资料变更假别;
⑵.于结婚登记日起6个月内最多可分3次休完(包含公休日及法定假日)


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