不要人云亦云的诽谤抹黑富士康!!!

为什么那么多人黑富士康?简单点就是树大招风,有点风吹草动,必定能被媒体刮起台风!!只能说随着房价物价上涨,年轻人压力大,而传统制造业的辛苦钱已经越来越不能满足年轻一代的工资需求。再就是工厂厂妈已经代替了厂妹,也就连最后一点吸引力也没了。


我找几个媒体经常批驳的问题说一下我的看法,不喜勿喷!!!

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富士康加班多


       富士康订单的多少决定着员工加班的多少,所以淡季的时候会出现三班倒,旺季的时候会出现加班特别多的情况,加班多也是有度的,富士康目前的工作时间原则是:每天加班不超过3个小时,每周至少有一天的休息时间,如若加班,加班费另算,周一至周五加班是正常工时的1.5倍,周六周日是2倍,节假日是3倍,加班的多少,决定着员工工资的高低,所以说员工的工资浮动也比较大,加班少的时候两千多点每月,加班多的时候可以拿到4000多每月。(以上是指普工工资)


       好多媒体一致枪头对准富士康,说富士康加班多,劳动强度大,这是媒体的看法。是站着说话不要疼的人的看法,试问一下,如若不加班,一个月能拿到几个钱,特别对于打工者来说大部分都是农村出来的年轻人。他们背负着好多好多,为了养家糊口,迫于生活的压力,为了拿更高的工资,他们宁愿加班多点,多挣点钱。挣钱重要,身体健康更重要,所以要提倡适度加班。富士康的加班原则相信大部分打工者还是能接受的。

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    中国有好多好多的大厂,小厂,看看他们的加班时间,看看他们的工作强度,再看看他们的底薪,对比一下,好多好多厂的加班时间比富士康长,劳动强度比富士康大。媒体们怎么就三缄其口了呢?看样媒体们攻击谁,也要看对象啊,感觉好多媒体也有炒作的嫌疑啊。


富士康管理粗糙


对于任何一个公司,企业来说,管理是令其头疼的事情之一吧。


富士康的管理确实存在一定的问题。厂大了确实也不好管理。不知道有谁敢说把富士康交给我,我可以把管理工作做的很好很好,保证不会发生任何意外事件。


但是富士康的管理者们,确实也应该多多修炼,提高自己的个人能力,发挥自己的才华。做好管理工作。都是中国人,都是自家人,好好对待下面的员工吧。把企业当成自己家,把员工当成自家人。相信富士康会做的越来越好的。

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总体来说吧


富士康优势,规模大,底薪高,福利待遇好,住宿环境好,政府扶持力度大,正是由于富士康的这些优势,造就了富士康招聘会的规模之大,为很多无业人士解决了就业问题,加速了富士康所在之处的经济发展,请大家,请媒体适度的眼光看待富士康。




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