2018年郑州富士康工资待遇是什么?

2018年郑州富士康工资待遇是什么?


1、试用底薪1900元,转正后底薪2100元;加班费:周一至周五1.5倍,周末2倍,节假日3倍,每月加班不少于60工时,郑州富士康月综合工资3800-4500元。平时加班16.6元/小时,双休日加班22.1元/小时,

国假日加班33.23元/小时,在职一年发14个月工资。不含年终奖,工作时间满一年,年终奖高达4000-15000左右, 厂方提供食宿,签订劳动合同后即办理社保和住房公积金。

2、发工资时间:每个月的7号。

3、工作环境:空调车间室内作业

4、住宿:富士康宿舍皆配备空调、风扇、洗澡间、自动饮水机、电视等设施;免费提供棋牌、足蓝排球、健身房、上网等娱乐设施。

5、入职后,富士康与员工签定劳动合同,并为员工缴纳五险一金。


生活津贴:


1、入职第一个月起,每月补助生活津贴100元;

2、绩效津贴:第二个月起给付绩效奖金50元(主管得依绩效增减);

3、职位补给:满三个月加发40元;满六个月再加发20元;满九个月再加发20元;满一年再加发40元;

4、夜班津贴:上夜班的同仁,每天享受5元的夜班津贴;

5、生日津贴:每月给付当月生日的员工30元礼金;

6、技能津贴:第二个月起提出申请,经考试通过者,每月薪资中加发100或200元/月;


劳动保障


1.五险一金 公司为其缴纳社会保险 (医疗 养老 工伤 失业 生育) 住房公积金

2.年度旅游 年终奖金 年度考核优秀员工 节日礼品 生日礼品等

3.免费提供两顿工作餐 免费发放工衣

4.厂区内员工宿舍数栋 配各阅览室 医疗室 超市等 宿舍楼配备设施齐全 饮水机、卫生间、淋浴室、空调等

5.晋升 公司为员工提供公平 公正之晋升机会 可通过考核晋升 如生产管理人员 干部 助理等;


激励机制:


1、班组长培训:每月从在职产线员工中选拔表现优异者参加培训,作为基层主管的储备;

2、年终奖金:根据个人年度绩效状况,于年末时发放不同金额的年终奖金;

3、年度优秀员工:每年度评选全公司优秀员工,发给每名1000元激励奖金及奖牌;

4、社会保险:公司为每位正式员工购买社会保险(含养老、工伤、失业、基本医疗保险)和商业意外险。

5、文体相关:

1)免费提供篮球场、足球场、桌球室、乒乓球室、舞蹈室、TV室、电影播放厅、图书室等。

2)生活区内设有邮政收发室、ATM自助提款机、福利社、理发室、水果店、蛋糕房等配套设施。

3)公司定期举办各类文体比赛,如:魅力新主播、篮球赛、足球赛等。

4)每月为当月生日的员工发放20元园区购物券。

6、内部招聘机制:根据公司内部门的岗位需求,不定期进行内部招聘,选拔优秀人员担任办公室文职或技术类工作。

A住宿安排:标准6人间免费

B吃饭安排:公司预存240--400伙食津贴在员工工牌中,刷卡吃饭。

C社会保险:公司为每位正式员工购买社会保险:

依据国家劳动法规定购买五险一金。

普工招工网

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