富士康面临招工荒,看看90后怎么说吧

最近几年,富士康工厂面临招工难题,身为全球第一大厂的富士康,对于员工的需求也是非常大的,所以富士康每年都会招很多员工,但是最近几年富士康工厂却面临了招工荒的问题,其实不只是富士康,就连一些其他工厂也是如此。

富士康甚至都采取贴钱招聘员工,但是效果并不是很好,到底是为什么会这样呢?其实富士康的制度一直没有改变,但是进入职场的员工却在慢慢改变,现在进入职场的已经不是80后了,更多的都是90后,90后的思维和以往的都不相同,下面就先看看90后怎么说吧:


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1、工厂订单确实不是很稳定,又旺季自然就有淡季,有读者反应,工厂到了旺季的时候员工疯狂熬夜加班,工资基本上都是靠加班费,能多赚些钱,到了淡季工资少的可怜。

2、工资待遇一般,上班时间长,每天工作10多个小时,尤其到了夜班,更是辛苦,一个月赚三四千块钱,出去吃饭花销真的剩不下几个钱。

3、有读者和小编说,在工厂呆了10年,心太累了,工资不给加,还要被车间小领导乱扣钱,加个班还要和领导关系好,不给他好处,就整天算计着不给你加班,规矩太多,真的不想干了。


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