富士康流水线员工讲述:为什么有很多流水线员工愿留在富士康?

一提起富士康,大家都会觉得那里工资又低,工作又辛苦,待遇还不好,并且还被前几年的自杀事件所影响。富士康是全球最大的电子数码产品制造工厂,在中国基本很多省份都有富士康的身影。富士康的招聘范围广,从基层到高层,每一个厂区都有好几万人甚至更多。我们每个人身边总会有那么一个或者更多,在富士康工作过。可为什么还是有那么多人愿意留在富士康呢?跟随生活观察家小编走进这个群体背后的故事!

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李勇,毕业就进了富士康,而且一直没离开。他觉得全国各地的生产车间基层员工都一个样。富士康是国际知名企业,他的住宿环境和生活环境在密集型工厂里算是国内最好,所以他坚持在富士康干下去了。

李勇告诉生活观察家栏目小编,在富士康每天要工作12个小时,他每天的工作就是坐在富士康流水线旁锁螺丝,一坐就是好几个小时。除了吃饭其他时间李勇一直在车间里。工作分白班和夜班,一个月倒一次班,没有特殊情况就一直这样上班。他们忙的时候一天只能睡六个小时,闲的时候又赚不到钱,在这种密集型工厂上班,基本就是靠加班补贴赚钱,如不用加班,基本到手的工资还不够自己一个月的生活支出。

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虽然,李勇的工作全靠加班费支撑起来的,每天加班,每个周末节假日加班,为了生活李勇也特别乐意加班。李勇每个月的底薪和各类补贴加在一起5000块元左右,有时候可以达到6000元。他的家人希望他能早点回家发展。但李勇还想坚持下去,毕竟富士康的体系是非常完善,他想通过自己努力,上升为管理层,这样自己的生活就盼头了。

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富士康的流水线工人普遍文化水平偏低,人员流动性也比较大。流水线上员工靠着加班时间或者晚班赚工资收入,尽管工作环境较好。但工作内容单一,流水线上的员工基本可以忽略技术问题,每分每秒都在重复一样的工作。学历跟想法已经限制了个人的发展,为了生存,很多选择留下。也有很多有想法的年轻人,凭借自己努力及学习,一步一步朝自己目标前进。

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小编还走访了一些在富士康工作过的群体看看他们怎么说?

王大妈:富士康的招工要求比较低,我们村的年轻人基本都在富士康呆过。

李小姐:富士康的人真多,我在富士康深圳厂区附近住,每到上下班时间,人头涌动,走路都很困难。富士康的人太多了。

的士小哥:以前自己也在富士康工作过一年,富士康这么大企业。没少为社会做贡献,就他他们员工的吃喝,让多少人有了就业岗位。


(内容原创,图片来源网络)


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