富士康回应取消假期为不实消息,那iPhone12何时发售?

富士康现在正值生产旺季,比平时更忙了,小时工一年比一年多,究竟是为什么?



相信很多的人都听说过或者是去过富士康打过工,因为富士康的门槛比较低,然而大部分工作不需要什么技术,只要能干活就行,所以吸引了很多的打工者。富士康的工作说轻松也不轻松,只有去过的人才知道。工作不是很累,但是每天上班的时候真的是非常的枯燥重复,流水线的工作都是这样。遇到加班的时候整个人的身体都非常的乏,尽管如此,还是吸引了很多的人每年都去富士康。



很多有稳定工作的人或者是学历比较高的人都是不愿意去富士康的,因为富士康的工作太单调无聊了,但是正是因为去富士康的门槛比较低,所以很多没有学历的,找不到合适工作的人都会选择去富士康发展,起码每个月只要工作了就会有收入,比坐在家里面没有钱花强,所以就算是工作再无聊,也有很多的人去。



如今在这个社会上,都是非常不容易的,为了挣钱,为了生存,为了能够自己养活起自己,就需要想尽一切办法挣钱。但是自己又没有什么本事,就只能去做廉价劳动力了。在富士康里面虽然也挺辛苦的,但是时常加加班,一个月下来收入也不错。这也是为什么很多的人去富士康的原因。



现在的学生在暑假,寒假的时候都会选择去富士康打工,为了体验一下工作,也为了能够挣点生活费,毕竟自己长大了,也不好意思一直向父母开口要钱用了。但是自己还是学生,也不能去应聘工作,就只能去富士康了,富士康只要成年了就都可以。



不过,富士康虽然说每年去的人很多,流动性也是非常大的,一般去富士康都待不了很长的时间。大部分人都是去挣几个钱就走了。



富士康正式工和小时工的区别?内部推荐是属于富士康直招,也就是富士康正式工,和富士康签正式工合同的员工,富士康直接发工资的人,通过内部推荐申请流程推荐新员工入厂的,才称作内部推荐。正式工的工资算法:底薪+加班费+津贴+其它杂项,通过内部推荐渠道入职还多得3360奖金直接随你薪资发放(基本工作时间5天8小时,超过的算加班,平时加班1.5倍工资,周末两倍,节假日)每个事业群的补项奖金和推荐奖金都不一样。很多人都知道说的多少钱一小时就叫小时工,必须是通过中介进的,也就是中介发工资,没有正式工该有的保障。小时工大部分是中介在全国各地拉的人。如果是中介的你只要做过合同期,工资都会根据当时的工价,按时发放工资,还有没满工期的工资会被扣除一部分。



有的部门工作环境,轻松舒服,坐着上班,车间有空调,工服也是普通静电服,很轻便,不是那种大家不喜欢穿的无尘连体服。每年都有新产品量产,现在已经在量产了是旺季,基本上加班的事业群都很多不管控。


相比之下,其它的事业部做不到这么大便利 有进过电子厂工作的朋友应该深有体会,工作环境不好的岗位真的很难做,富士康有些事业部需要穿无尘连体服笨重,穿脱很不方便,这个确实是很不能接受的一点,且有些事业部是冲压车间,噪音车间,而且有站岗,可以说是很累了。当然了,这种事业部很难留人,所以一般走中介渠道的朋友都会被分到工作环境好一点的地方,很多岗位都是坐班,轻松,且工服很轻很薄穿脱方便,拿在手上只有一点点大亳无重量感,有些岗位甚至都不需要穿工作服。空调车间,工作相对之下轻松很多好留人。


富士康正式工的其它优势 首先我们来梳理大多普通电子厂的一些常见问题(这个是根据这些年的工作经验,因为认识了很多的朋友工作经历比较丰富,和他们聊天积累得出的)大多数的电子厂:工资基本要到10号以后才发,且不好离职,有些小厂离职要提前一个月,更过分的个别工厂还存在压身份证的现象。 富士康有的会每月7号或10号工资准时打卡,离职三天可以搞定,工资全发,做几天有几天工资,一分钱都不会扣。 大多电子厂:宿舍不好,没有空调,且宿舍人过多 。富士康宿舍配备空调可以用,热水,独立卫浴,且正式工宿舍空间和人数适中,每月只从工资扣除110元,再无其它费用。


富士康的内部推荐大多时候只会在每年的旺季开放,小时工的高峰期也会在这个时间段。富士康在国内也是很有名的代工厂了,世界五百强订单稳定。旺季有订单的时候,就要短时间快速招人,这时候就会开启各种奖金,且会有奖金激励入职,奖金金额每年的不同时间段都会不同,视招工情况调整,所以旺季真的很适合入职。


富士康正式工与小时工的区别:


正式工:与集团签劳动合同,工资由公司发放,享受各种公司福利,辞工好辞,自离也有工资。正常辞工满1个月可再次入职,自离满3个月可再次入职,可以申请离职返聘还是原资位和底薪。


小时工:与派遣公司签订劳动合同后,工资由派遣公司发放,分短期和长期,短期的一般都是高工价,干完高峰期就走,长期小时工价格目前就是27块左右那样子,表现优秀满3个月可转正式工,小时工很多集团福利政策无法享受,辞工与派遣公司申请。


近些年来,听富士康很多正式员工讲,平时小时工也会招工,工价没有现在旺季的时候高。一年比一年小时工的普遍增多,恰好也反映出了做小时工挣钱快,工短期(按不同事业部不同需求定)快速高工价的诱人,才致使小时工长期有递增趋势。


选择很重要,正式工和临时工还是有一定悬殊的,按照自己的需求而去选择对应的工种。


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温馨提示:富士康招工不收取任何费用,任何收费均与富士康无关。

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