富士康离职人员比招聘的还多,问题出在哪

富士康是苹果最大的代加工基地,所以对基础人力的需求量很大


每年新Ipone都会在10月份发布,所以这段时间很忙,加班稳定,很多人愿意进来做几个月然后辞职,这期间暑假工占主力军,暑假工走后又是一波招人操作,也出现了天价小时工,各个中介也从中捞了不少好处。



富士康做员工的基本时间都不是很长,因为除去几个月的旺季,其他时间每月的工资水平3000-3500之间,仅仅也只是维持了正常生活开支。根本赚不了钱,所以选择离开。



还有一部分人把富士康当跳跳板来过渡,因为只要你入职就不用担心吃住问题而且每月还有固定收入。


多次入职率也很高,据不完全统计每十人里就有3个就是二次甚至多次入职的,入职原因很简单,‘’富士康比很多厂好‘’


还有一个很重的原因,就是加班少,收入就少了,在加上消费水平较高,大多数人不愿意在这长待。



综上所述,这就是富士康不断在招人的部分原因!个人观点如有雷同纯属巧合


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